Работа и карьера | Вакансии и резюме

Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации




Rambler's Top100

Тематические разделы



Кадровое делопроизводство [20]
В помощь работнику службы персонала
Профессия [17]
Информация, которая призвана помочь Вам в профессиональном продвижении и успешном ведении бизнеса.
Рынок труда [8]
Актуальные публикации и аналитика.
Трудовое законодательство [9]
Этот раздел содержит законодательные акты по трудовому праву и комментарии юристов.
Трудоустройство [1000]
Публикации в помощь ищущим работу людям
Управление персоналом [15]
Публикации и аналитические материалы о подборе и поиске персонала для компании.




Популярные статьи

Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника [9085 просмотров]
Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника
→ Подробнее

Навыки в составлении резюме [6352 просмотра]
Навыки в составлении резюме
→ Подробнее

Как найти работу в Москве? [5364 просмотра]
Как найти работу в Москве?
→ Подробнее

Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации [4157 просмотров]
Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации
→ Подробнее

Оформление смены генерального директора [2464 просмотра]
Оформление смены генерального директора
→ Подробнее

Найденные публикации

Трудовая книжка

Трудовая книжка – ведется по установленному образцу и подлежит строгому учету, имеет уникальный номер. На основании записей в трудовой книжке происходит начисление пенсии.Ведение трудовых книжек возложено на работодателя (включая индивидуальных предпринимателей, со...

Оформление смены генерального директора

Смена генерального директора или единоличного управляющего органа должна быть зарегистрирована внутри компании в протоколах собрания учредителей, а также кадровых документах, поскольку генеральный директор является наемным сотрудником. Отражением в протоколах собр...

Дисциплинарные нарушения

Дисциплинарные нарушения – это нарушения дисциплины труда сотрудником организации, которые могут повлечь за собой взыскания вплоть до увольнения. Как правильно оформить документы для оформления дисциплинарного нарушения и наложения дисциплинарного взыскания расск...

Изменение условий трудового договора

Изменение условий трудового договора рано или поздно может возникнуть в каждой организации, при этом кадровой службе нужно знать какие подготовить документы для грамотного проведения изменений. Могут меняться многие условия, но есть существенные условия трудового дог...

Прием на работу.

Прием работника на работу начинается с ознакомления с локальными нормативными актами, которые существуют в компании: ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), должностной инструкции и др. после того, как сотрудник ознакомился и поставил свою подпись, число и время....

Оформление перевода сотрудника

Перевод сотрудника на другую работу, в соответствии с частью 1 статьи 72 ТК РФ, понимают изменение трудовой функции или существенных условий трудового договора.Под трудовой функций мы будем понимать работу по определенной специальности, квалификации или должности (перече...

Увольнение сотрудника.

Порядок увольнения работника – это регламент, разработанный в соответствии с трудовым законодательством, обеспечивающий грамотное высвобождение работников из организации. Увольнение сотрудника может быть инициировано сотрудником, работодателем и по обоюдному согла...

Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство – это система документов, позволяющая отобразить все события, происходившие с персоналом в компании. Документы, используемые в кадровом делопроизводстве, имеют стандартизированный вид (разработаны единые стандарты для всех компаний) и уника...

Трудовой договор (контракт) с директором.

Генеральный директор – это единоличный исполнительный орган организации, который является наемным сотрудником для организации и несет ответственность за деятельность компании и получение финансовых результатов. Трудовой Кодекс предусматривает несколько статей, рег...

Как составить трудовой договор

Трудовой договор или контракт – это соглашение, оформленное в письменном или устном виде между работодателем и работником о виде, характере выполняемой работы.Таким образом, трудовой договор должен отражать условия, на которых работодатель принимает сотрудника и произв...

Правила оформления увольнения сотрудников в связи с прекращением деятельности ИП

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации работодателем могут быть физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей (статья 20 ТК РФ). Решение о завершении деятельности может быть принято индивидуальным предпринимателем (например, ...

[1] [2] >>


Публикации   •   Библиотека     ©JOBCONS 2007 
 
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика