Рынок труда: взгляд с разных точек

Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации




Rambler's Top100

Тематические разделы



Кадровое делопроизводство [20]
В помощь работнику службы персонала
Профессия [17]
Информация, которая призвана помочь Вам в профессиональном продвижении и успешном ведении бизнеса.
Рынок труда [8]
Актуальные публикации и аналитика.
Трудовое законодательство [9]
Этот раздел содержит законодательные акты по трудовому праву и комментарии юристов.
Трудоустройство [1000]
Публикации в помощь ищущим работу людям
Управление персоналом [15]
Публикации и аналитические материалы о подборе и поиске персонала для компании.




Популярные статьи

Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника [9085 просмотров]
Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника
→ Подробнее

Навыки в составлении резюме [6352 просмотра]
Навыки в составлении резюме
→ Подробнее

Как найти работу в Москве? [5364 просмотра]
Как найти работу в Москве?
→ Подробнее

Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации [4157 просмотров]
Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации
→ Подробнее

Оформление смены генерального директора [2464 просмотра]
Оформление смены генерального директора
→ Подробнее

Найденные публикации


Рынок труда: взгляд с разных точек

20 сентября 2011
Как развивается мировая экономика, что происходит на рынке труда планеты, чем может гордиться Россия и чему ей стоит поучиться у других стран, - об этом и многом другом дискутировали участники конференции «Стратегия развития рынка труда и занятости в условиях инновационной экономики в России», состоявшейся 15 сентября в Центре международной торговли. Организаторами мероприятия выступили Минздравсоцразвития РФ и Международная организация труда (МОТ).Важные темы и важные людиСписок тем, которые были затронуты на конференции, оказался достаточно широк: выступающие касались таких вопросов как ситуация и тенденции развития трудовых отношений в России и других странах мира, социальные программы, проблемы нелегальной занятости и миграционная политика в нашей стране. Заходила речь и о международных встречах политиков разных стран, на которых обсуждалась ситуация в области занятости населения, о непростой демографической ситуации, различии в налогообложении некоторых стран, социальной несправедливости и о многом другом.Среди выступающих были заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Максим ТОПИЛИН, исполнительный директор МОТ (сектор занятости) Хосе Мануэль САЛАЗАР-КСИРИНАКС, исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федор ПРОКОПОВ, председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил ШМАКОВ, директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Евгений ДАВЫДОВ, а также ответственный секретарь Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Владимир ПОНИЗОВ. В зале присутствовали руководители служб занятости различных регионов России, представители отраслевых научных и образовательных институтов, а также представители некоторых крупных предприятий. Всего собралось свыше 120 специалистов.Выход из кризисной зоныСоглашение о программе сотрудничества между Россией и МОТ на 2010-2012 годы было подписано 24 марта 2010 года в Женеве. Основной идеей пакта является сохранение рабочих мест в условиях кризиса и поддержание социальных расходов на прежнем уровне, а также их увеличение. В июне прошла юбилейная сотая сессия МОТ, на которой премьер-министр РФ Владимир ПУТИН заявил, что российские власти ставят перед собой задачу в ближайшие 10-15 лет ввести Россию в пятерку крупнейших экономик мира. Для достижения этой цели, по словам премьер-министра, необходимо минимум в два раза повысить производительность труда и создать не менее 25 млн современных, высокооплачиваемых рабочих мест в ближайшие 10-15 лет.Оптимистические заявления со стороны представителей российской власти звучали и на сентябрьской конференции. По словам заместителя главы Минздравсоцразвития Максима Топилина, Россия достаточно неплохо выглядит на фоне других стран. Непростая ситуация на рынке труда сложилась во многих странах Евросоюза, где в ответ на принятие государствами антикризисных мер возникают серьезные волнения среди трудящихся. Не все в порядке и в США, которые вкладывают огромные финансовые средства в стимулирование создания рабочих мест.Между тем, по словам Топилина, Россия уже вышла из кризисной зоны – общая численность безработных к августу 2011 года достигла докризисного уровня – 5,0 млн человек, или 6,5% от численности экономически активного населения при максимальных показателях, соответственно, 7,1 млн человек и 9,4% в феврале 2009 года. По данным Минздравсоцразвития, уменьшилось и количество официально зарегистрированных безработных: к сентябрю текущего года этот показатель составлял 1,3 млн человек (1,7% от численности экономически активного населения) при максимальном показателе 2,9 млн (3,1%) в феврале 2009 года. Значительно возросло количество вакансий, заявляемых работодателями в органы занятости населения: еще в январе этого года оно составляло 850 тысяч, а к сентябрю увеличилось до 1,5 млн единиц.В отличие от многих других стран, все финансовые обязательства в части социальной поддержки населения, которые государство и отдельные субъекты взяли на себя в докризисный период, выполняются и даже, более того, расширяются. По данным правительства РФ, которые были озвучены на юбилейной сессии МОТ, Россия – единственная страна, которая в разгар кризиса подготовила и провела масштабную модернизацию пенсионной системы. Кроме того, в 2009-2010 годах в нашей стране было создано либо восстановлено более 4 млн рабочих мест.Проблемные реалииПо словам Максима Топилина, серьёзной проблемой для российской экономики является неофициальная занятость, благодаря которой работодатели уклоняются от уплаты налогов и социальных взносов за своих работников. Решением проблемы, по словам Максима Топилина, может стать принятие законопроекта, согласно которому субъекты будут вынуждены платить из своих бюджетов страховые взносы в систему обязательного медицинского страхования за неработающее население. Таким образом, субъекты будут заинтересованы в ужесточении системы мер по отслеживанию ситуации с неофициальной занятостью, иначе они могут просто не справиться с предстоящими расходами.Кроме того, замминистра выступил за продолжение политики накопления финансовых резервов, которые в случае наступления новых экономических кризисов могли бы пойти на обеспечение социальных выплат.С точки зрения МОТВыступление Хосе Мануэля Салазара-Ксиринакса добавило несколько ложек дёгтя в бочку мёда российской власти. В своём докладе исполнительный директор МОТ напомнил, что российская экономика серьезно пострадала от экономического кризиса: спад в 2009 году составил 7,8%. И, несмотря на то, что все признаки восстановления на лицо, имеет место дефицит достойного труда: прирост занятости обеспечивается в основном за счет рабочих мест невысокого качества. Ещё одной острой проблемой отечественного рынка труда представитель МОТ, вслед за Максимом Топилиным, назвал неофициальное трудоустройство. Сохраняются и существенные межрегиональные различия в оплате труда – речь, например, идёт о разнице в финансовом положении и уровне жизни населения в сырьевых и несырьевых регионах России.Исполнительный директор МОТ обратил внимание и на не самый лучший инвестиционный климат в стране, - в рейтинге глобальной конкурентоспособности Россия занимает лишь 66 место из 142. «Даже если предположить, что эти данные не совсем точны, и на самом деле занимаемое место – 56-е, а не 66-е, то ситуацию это меняет не сильно. Для такой могучей страны это очень низкая позиция. Россия, по моему мнению, должна входить в десятку самых инвестиционно привлекательных стран», - отметил Салазар-Ксиринакс. Пока все эти проблемы не будут решены, заявил он, считать, что кризис в стране преодолен, вряд ли возможно.Сколько стоит труд?Михаил Шмаков в своем выступлении сделал акцент на заниженную стоимость труда в России и социальную несправедливость, имеющую место в обществе. По информации ФНПР, 10% наиболее низкооплачиваемых сотрудников в нашей стране зарабатывают 2% от всего фонда оплаты труда, а 10% наиболее высокооплачиваемых – 33%. При этом за внесение изменений в Трудовой кодекс выступают в основном те, чья заработная плата превышает 100 тысяч рублей в месяц – при том, что в стране до сих пор есть категории граждан, зарабатывающие 4-6 тысяч рублей.После выступления остальных членов президиума, у собравшихся была возможность задать вопросы спикерам. Представитель МГУ им. М.И. Ломоносова попросил господина Салазара-Ксиринакса привести примеры стран, которые за короткий срок смогли перейти из разряда отсталых в развивающиеся или даже развитые. Представитель МОТ в качестве такой страны представил Бразилию, которая за 15-20 последних лет сделала огромный рывок в своем экономическом развитии, во многом, по его словам, благодаря социально ориентированной политике в стране.Светлана ЧЕРКАСОВА, Job.ru.


Количество просмотров: 29



Публикации   •   Библиотека     ©JOBCONS 2007 
 
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика