Работа и карьера | Вакансии и резюме

Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации




Rambler's Top100

Тематические разделы



Кадровое делопроизводство [20]
В помощь работнику службы персонала
Профессия [17]
Информация, которая призвана помочь Вам в профессиональном продвижении и успешном ведении бизнеса.
Рынок труда [8]
Актуальные публикации и аналитика.
Трудовое законодательство [9]
Этот раздел содержит законодательные акты по трудовому праву и комментарии юристов.
Трудоустройство [1000]
Публикации в помощь ищущим работу людям
Управление персоналом [15]
Публикации и аналитические материалы о подборе и поиске персонала для компании.




Популярные статьи

Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника [9100 просмотров]
Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника
→ Подробнее

Навыки в составлении резюме [6359 просмотров]
Навыки в составлении резюме
→ Подробнее

Как найти работу в Москве? [5375 просмотров]
Как найти работу в Москве?
→ Подробнее

Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации [4166 просмотров]
Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации
→ Подробнее

Оформление смены генерального директора [2471 просмотр]
Оформление смены генерального директора
→ Подробнее

Найденные публикации

ggggggggggggg
Оформление смены генерального директора
Смена генерального директора или единоличного управляющего органа должна быть зарегистрирована внутри компании в протоколах собрания учредителей, а также кадровых документах, поскольку генеральный директор является наемным сотрудником. Отражением в протоколах собр...
ggggggggggggg
Дисциплинарные нарушения
Дисциплинарные нарушения – это нарушения дисциплины труда сотрудником организации, которые могут повлечь за собой взыскания вплоть до увольнения. Как правильно оформить документы для оформления дисциплинарного нарушения и наложения дисциплинарного взыскания расск...
ggggggggggggg
Изменение условий трудового договора
Изменение условий трудового договора рано или поздно может возникнуть в каждой организации, при этом кадровой службе нужно знать какие подготовить документы для грамотного проведения изменений. Могут меняться многие условия, но есть существенные условия трудового дог...
ggggggggggggg
Прием на работу.
Прием работника на работу начинается с ознакомления с локальными нормативными актами, которые существуют в компании: ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), должностной инструкции и др. после того, как сотрудник ознакомился и поставил свою подпись, число и время....
ggggggggggggg
Оформление перевода сотрудника
Перевод сотрудника на другую работу, в соответствии с частью 1 статьи 72 ТК РФ, понимают изменение трудовой функции или существенных условий трудового договора.Под трудовой функций мы будем понимать работу по определенной специальности, квалификации или должности (перече...
ggggggggggggg
Увольнение сотрудника.
Порядок увольнения работника – это регламент, разработанный в соответствии с трудовым законодательством, обеспечивающий грамотное высвобождение работников из организации. Увольнение сотрудника может быть инициировано сотрудником, работодателем и по обоюдному согла...
ggggggggggggg
Кадровое делопроизводство
Кадровое делопроизводство – это система документов, позволяющая отобразить все события, происходившие с персоналом в компании. Документы, используемые в кадровом делопроизводстве, имеют стандартизированный вид (разработаны единые стандарты для всех компаний) и уника...
ggggggggggggg
Трудовой договор (контракт) с директором.
Генеральный директор – это единоличный исполнительный орган организации, который является наемным сотрудником для организации и несет ответственность за деятельность компании и получение финансовых результатов. Трудовой Кодекс предусматривает несколько статей, рег...
ggggggggggggg
Как составить трудовой договор
Трудовой договор или контракт – это соглашение, оформленное в письменном или устном виде между работодателем и работником о виде, характере выполняемой работы.Таким образом, трудовой договор должен отражать условия, на которых работодатель принимает сотрудника и произв...
ggggggggggggg
Правила оформления увольнения сотрудников в связи с прекращением деятельности ИП
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации работодателем могут быть физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей (статья 20 ТК РФ). Решение о завершении деятельности может быть принято индивидуальным предпринимателем (например, ...
ggggggggggggg
Кадровый документооборот у Индивидуального Предпринимателя.
Для Трудового кодекса работодателем может стать физическое лицо, либо организация, в ступившее в трудовые отношения с работником. При этом физическими лицами «признаются зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осущест...
<< [86][87][88][89][90] [91] [92][93][94][95][96] >>


Публикации   •   Библиотека     ©JOBCONS 2007 
 
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика