Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации

05 марта 2011
Ситуация на московском рынке труда стабилизируется. Последствия
финансового кризиса все меньше и меньше сказываются на новых
предложениях от работодателей. О том, какие меры по снижению безработицы
принимаются на московском рынке труда, нам рассказал руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы Олег НЕТЕРЕБСКИЙ.В
2010 году удалось снизить уровень безработицы с 0,98% в январе до 0,73%
в декабре. По состоянию на 17 февраля 2011 года в Москве
зарегистрировано 49,8 тысяч безработных. В городском банке данных службы
занятости – 151,3 тысячи вакансий.В 2011 году среднегодовая
численность зарегистрированных безработных составит 56 тысяч человек.
Ожидаемое количество обращений граждан в службу занятости по вопросу
трудоустройства составит в среднем 5,5 тысяч человек в неделю.По
мнению Олега Нетеребского, на снижение показателей влияет результат
принятых правительством Москвы программы содействия занятости населению.
– В первую очередь, программа направлена на помощь социально
незащищенным слоям населения. Тем, кому, в отличие от остальных, сложнее
встать на ноги. Это выпускники вузов, инвалиды, родители многодетных
семей, женщины, находящиеся в декретном отпуске. Главной задачей
программы является обеспечить занятость перечисленным гражданам на
квотируемые рабочие места, создать новые вакансии для всех категорий,
испытывающих трудности в поиске работы, – поделился с журналистами Олег
Нетеребский.Несмотря на заметное снижение безработицы, в 2011
году будут, как и раньше, прилагаться усилия по созданию новых рабочих
мест и трудоустройству тех, кто потерял работу. Программа включает в
себя опережающее профессиональное обучение и стажировку работников,
находящихся на своих предприятиях под угрозой увольнения, стажировку
выпускников вузов в целях приобретения ими опыта работы.– В этом
году такие программы продолжат действовать. Например, уже сейчас мы
начали переобучение 1 776 человек, предприятия которых будут закрыты в
связи с модернизацией производства, – добавил глава департамента.Программы
опережающего профессионального обучения также действуют в отношении
женщин, работающих в условиях тяжелого труда, инвалидов и родителей,
дети-инвалиды которых находятся у них на иждивении.Нетербский
напомнил, что с этого года в Москве начнут действовать программы
переподготовки женщин, которые находятся в декретном отпуске по уходу за
ребенком. Многие женщины после декрета теряют квалификацию, им
требуется дополнительная подготовка. По мнению работодателей, за три
года меняется очень многое, и женщина не может эффективно работать на
своем месте, если она не проходит курсы переподготовки.Департамент
труда и занятости населения Москвы также продолжает помогать всем, кто
планирует открыть свое дело. Эта система, бесспорно, помогает создавать
новые рабочие места.– Для того чтобы начать свое дело, человеку
нужно не так уж много. Самое главное – желание и уверенность в себе.
Достаточно предоставить проект, он анализируется группой экспертов
департамента и независимыми специалистами. Они оценивают его
востребованность, анализируют будущее проекта и в случае сочетания
нескольких факторов утверждают проект. Всех, кто сумел начать и
развернулся, мы, что называется, «ведем», отслеживаем их дальнейшую
судьбу. Пока из всех начатых проектов неудачных было только два. Эти
люди честно вернули деньги государству, и мы их потратили на другие,
более достойные варианты. Не так давно приходила женщина – мать троих
детей. Она собирается открывать свою пасеку. Думаю, мы обязательно ей
поможем, так как дело благородное.Опросы, которые служба
занятости Москвы регулярно проводит среди населения, позволяют
работодателям отслеживать новые тенденции, которые появляются на рынке
труда. К примеру, недавний опрос выявил рейтинг самых престижных
профессий среди молодежи. Как это ни прискорбно осознавать, врачами и
учителями «настоящее России» становиться совсем не хочет. Но оно с
радостью готово работать начальниками, банковскими служащими, а также
специалистами в газово-нефтяной сфере. Однако не все так плохо. Вопреки
популярности клерков, нефтяников и начальников, пара человек признались,
что самая престижная профессия на их взгляд – космонавт. Настоящей
проблемой для Департамента труда и занятости остается нелегальная
миграция. Работодатели привыкают нанимать иностранцев и работать вне
правового поля, что обеспечивает им определенную гибкость, дешевую
рабочую силу, отсутствие социальных расходов, уход от налогов. И
хотя по официальным данным в Москве трудится лишь 315 тысяч мигрантов,
абсолютно очевидно, что эта цифра не соответствует действительности.
Наблюдения показали, что примерно половина тех рабочих мест, которые
заняты мигрантами, строго «зарезервированы» за ними на долгие годы.
Яркий пример – система ЖКХ. В большинстве своем здесь трудятся выходцы
из стран СНГ, получая, по московским меркам, очень скромную зарплату. Во
многом из-за этого профессии сферы ЖКХ становятся недоступными для
безработных москвичей. СтатистикаПо данным
городской службы занятости, наибольшее количество вакансий, заявленных
предприятиями и организациями Москвы, приходится на подсобных рабочих.
Средний уровень предлагаемой зарплаты – 12 тысяч рублей. Следом идут
водители. Им предлагают зарплату в два раза большую 24 тысячи рублей.
Замыкают первую тройку уборщики помещений. Их заработок в среднем 12
тысяч.Традиционно не хватает в Москве бетонщиков, каменщиков,
водителей автобуса, грузчиков, дворников, курьеров, маляров, официантов,
поваров, продавцов, милиционеров, охранников и медсестер. Евгений МОСКВИН, медиахолдинг «Пронто-Москва»