Альтернатива или роскошь?

Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации



Rambler's Top100

Тематические разделы



Кадровое делопроизводство [20]
В помощь работнику службы персонала
Профессия [17]
Информация, которая призвана помочь Вам в профессиональном продвижении и успешном ведении бизнеса.
Рынок труда [8]
Актуальные публикации и аналитика.
Трудовое законодательство [9]
Этот раздел содержит законодательные акты по трудовому праву и комментарии юристов.
Трудоустройство [994]
Публикации в помощь ищущим работу людям
Управление персоналом [15]
Публикации и аналитические материалы о подборе и поиске персонала для компании.




Популярные статьи

Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника [10491 просмотр]
Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника
→ Подробнее

Навыки в составлении резюме [6976 просмотров]
Навыки в составлении резюме
→ Подробнее

Как найти работу в Москве? [5881 просмотр]
Как найти работу в Москве?
→ Подробнее

Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации [4949 просмотров]
Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации
→ Подробнее

Личная карточка работника [3841 просмотр]
Личная карточка работника
→ Подробнее

Библиотека публикаций о работе


Альтернатива или роскошь?

08 марта 2011
К очередному Дню защитника отечества российские
власти преподнесли подарок тем, кто не желает служить. Подготовлен
проект ежегодно обновляющегося перечня видов работ, профессий,
должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие
альтернативную гражданскую службу (АГС). Вопрос лишь в том, получает ли
отечественный рынок труда хоть какую-то отдачу от «альтернативщиков»,
или же АГС – этакая «правозащитная роскошь»?Объем перечня по сравнению с его предыдущим вариантом изменился незначительно – со 121 до 125. Число включенный профессий сократилось с 73 до 64, зато перечень должностей увеличился с 48 до 61. Но сами по себе эти цифры особого значения не имеют, гораздо интереснее содержательные изменения. В новом перечне сделан очевидный крен в сторону авиатранспорта: «альтернативщикам» для прохождения службы предлагаются профессии авиамехаников (техников): по пленеру и двигателям, по приборам и электрооборудованию, а также бортмеханика. Вдобавок предложены три должности – инженер по эксплуатации воздушных судов (систем воздушных судов), пилот и даже парашютист-спасатель. Кроме того, в новый перечень, среди прочего добавлены такие суровые и даже в какой-то мере экзотические профессии, как лесоруб, коневод и конюх, промысловый охотник. Среди других интересных особенностей перечня – исключение из прошлогоднего списка профессий водителей трамвая и троллейбуса, пожарных, целой плеяды машинистов, слесарей и электромонтеров, а также акушерок и даже артистов балета.В целом из года в год во всех вариантах перечня фигурируют действительно востребованные в отечественной экономике профессии и должности – водители, учителя, врачи, шоферы, инженеры, строители, ремонтники, связисты. Место прохождения оговорено другим перечнем, также обновляющимся из года в год – это государственные учреждения, подведомственные федеральным и региональным органам государственной власти, главным образом в сфере социального обслуживания, здравоохранения и образования. Право на прохождение альтернативной гражданской службы имеют граждане, чьим убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, или они относятся к коренному малочисленному народу, ведут традиционный образ жизни, осуществляют традиционное хозяйствование и занимаются традиционными промыслами.Капля в мореТеоретически альтернативная гражданская служба (АГС) может хотя бы частично залатать дыры на отечественном рынке труда, нуждающемся в тех, кто будет выполнять малооплачиваемую и не слишком комфортную работу. Однако на деле получается, что альтернативная служба пока имеет скорее виртуальный характер. Всего с начала введения практики АГС, т.е. с 2004 по июль 2010 года, гражданами было подано лишь 5027 заявлений о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, из которых 4021 (80%) были удовлетворены. На АГС было направлено 2067 граждан, из них 1099 граждан уволены с альтернативной гражданской службы по истечении срока службы. На июнь 2010 года альтернативную гражданскую службу проходили 968 граждан россиян. В ходе осеннего призыва в 2010 году на альтернативную службу было направлено 383 человека, при том что на военную службу было призвано 280 тысяч!Как отмечают сами военные, подобная служба не пользуется популярностью у призывников. Возможно, на сознание людей влияет общественная психология, продолжающая сакрализировать службу в рядах вооруженных сил, но, скорее всего, основную роль играют другие вполне материальные факторы. Так, срок альтернативной гражданской службы – 21 месяц, включая два отпуска, к тому же предполагается, что АГС должна проходить не в регионе проживания призывника. «Альтернативщик» не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, участвовать в забастовках, подрабатывать по совместительству в других организациях. Да и заработные платы проходящим службу по АГС оставляют желать лучшего.Впрочем, ситуация в отношении АГС медленно, но верно улучшается. Например, срок службы для призывников, проходящих ее на гражданских должностях в организациях военной сферы – 18 месяцев, так же с двумя отпусками. Стоить заметить, что в 2004 году срок службы по АГС вообще составлял 42 месяца! Постепенно растут и заработные платы для призывников АГС. Верю – не верюК сожалению, на текущий момент отдача от альтернативной гражданской службы продолжает оставаться минимальной, тогда как потребность в призывниках АГС довольно велика. В Роструд в 2010 году было подано заявок на более чем 5700 вакансий по 121 профессии от 563 организаций. Однако 55% альтернативщиков никакой специальности не имеют, что неудивительно для 18-летних юношей, поэтому служить их отправляют на неквалицированную работу. Такую же работу получают другие 15% призывников, которые имеют невостребованную работодателями профессию. Неудивительно, что амбициозная молодежь из «поколения Y» предпочитает уходить в бега, нежели «чистить авгиевы конюшни».Об альтернативной службе ходит много мифов, один из которых – что АГС доступна только представителям религиозных конфессий, отвергающих служение в армии. В какой-то мере распространению этого мифа способствовала активная борьба за АГС, которую проводили «Свидетели Иеговы», однако согласно ст. 2 Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе» право на АГС помимо всего прочего имеют граждане, если военная служба противоречит их убеждениям. Поскольку «убеждения» – понятие весьма расплывчатое, воспользоваться этим правом может любой потенциальный уклонист. Конечно, убедить военкоматы в своей позиции не всегда легко, но гораздо легче, чем скрываться от призыва или давать взятки «кому надо».И все же ждать чудес от АГС не стоит. Альтернативная гражданская служба – именно альтернатива служению в вооруженных силах, а не льготное трудоустройство.Мнение экспертаАлина ЗЕЛИКСОН, генеральный директор Столичной консалтинговой группы «Топ Персонал»:После громкого случая с рядовым Андреем Сычевым, который вследствие жестокого обращения лишился обеих ног и гениталий, думаю, большая часть призывников воспримет нововведение с радостью, несмотря на непрестижность альтернативной службы. Несмотря на то, что ее срок составляет 21 месяц вместо 12 обычных, учитывая «традиции» обращения с новобранцами и другие особенности, альтернативная служба будет для многих ребят более приемлемым вариантом.Ольга ЮРЬЕВА, ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel:На специальности, требующие высокого уровня профессиональной подготовки, «альтернативщики», скорее всего, будут привлечены в качестве ассистентов или помощников, если они еще не успели получить профильное образование. Поэтому говорить о серьезной конкуренции профессионалов с «бесплатными» работниками не стоит. Если ты не интерн, то будь ты трижды «альтернативщиком», операцию тебе никто делать не доверит. В анонсированный список специальностей входят и те, которые можно получить вне стен института или университета. А рабочих рук, судя по отзывам коллег, занимающихся подбором массового персонала, действительно не хватает.Медиахолдинг «Пронто-Москва»


Количество просмотров: 36





Главная   •   О сервисе   •   Партнеры  •   Blogjob   •   Статьи  •   Обратная связь

Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика