Правильный выбор белья – заслуга моя

Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации



Rambler's Top100

Тематические разделы



Кадровое делопроизводство [20]
В помощь работнику службы персонала
Профессия [17]
Информация, которая призвана помочь Вам в профессиональном продвижении и успешном ведении бизнеса.
Рынок труда [8]
Актуальные публикации и аналитика.
Трудовое законодательство [9]
Этот раздел содержит законодательные акты по трудовому праву и комментарии юристов.
Трудоустройство [994]
Публикации в помощь ищущим работу людям
Управление персоналом [15]
Публикации и аналитические материалы о подборе и поиске персонала для компании.




Популярные статьи

Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника [10491 просмотр]
Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника
→ Подробнее

Навыки в составлении резюме [6976 просмотров]
Навыки в составлении резюме
→ Подробнее

Как найти работу в Москве? [5881 просмотр]
Как найти работу в Москве?
→ Подробнее

Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации [4949 просмотров]
Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации
→ Подробнее

Личная карточка работника [3842 просмотра]
Личная карточка работника
→ Подробнее

Библиотека публикаций о работе


Правильный выбор белья – заслуга моя

18 ноября 2010
Продавец-консультант – одна из таких профессий, в которую можно прийти, не имея опыта работы по специальности, и обучиться всему на месте. К этому обычно прибегают быстро развивающиеся компании, которые очень нуждаются в новом персонале. БЕЛЬПОСТЕЛЬ – один из таких брендов. О преимуществах работы в сети магазинов БЕЛЬПОСТЕЛЬ нам рассказала менеджер по подбору персонала Александра ПРОХОРОВА.Компания специализируется на производстве и продаже постельного белья, домашнего текстиля. Также в салонах можно приобрести изделия матрасной группы, а с недавнего времени кровати и текстиль для кухни – словом все, чтобы сделать дом красивым, уютным и индивидуальным.Кризис внес свои коррективы в работу многих фирм, но в нашей компании работают профессионалы, поэтому вопрос о сокращении штата или понижении зарплаты не рассматривался. Как ни странно, в сложившейся ситуации уровень продаж не упал, а поднялся, особенно после выхода новой коллекции. Наш бизнес продолжает расширяться – в Москве и Московской области у нас более 60 магазинов, и, судя по нашей статистике и многочисленным звонкам покупателей, этого не достаточно.Сейчас готовятся к открытию еще два новых магазина нашей сети. В связи с этим у нас есть потребность в продавцах-консультантах. Впрочем, мы всегда готовы рассматривать предложения кандидатов и приглашать их на работу при наличии вакансий. Для торгового персонала так много интересных предложений на рынке, поэтому они часто меняют работу. Некоторым продавцам становится неинтересно работать с одним и тем же товаром, и они хотят сменить товарную группу. Постельное белье – это типично «женская» продукция, и клиент хочет видеть в качестве консультанта человека, который разбирается в этом товаре. В нашем случае возраст продавца-консультанта не помеха, и мы с удовольствием примем на работу как молодую девушку, так и консультанта с большим опытом. Мы также не откажем соискательнице, которая, скажем, много лет посвятила семье и теперь решила зарабатывать деньги, если она приятна в общении с покупателем. Единственное наше требование – наличие гражданства РФ, которое продиктовано соблюдением законодательства. Мы готовы обучать наш персонал сами, и в течение первого месяца стажировки (в это время кандидат сочетает посещение тренингов с обучением на рабочем месте) выплачиваем стипендию. После стажировки сотрудник проходит аттестацию, подписывает с нами трудовой договор, и его зарплата уже начисляется исходя из выполнения плана торговой точки и количества отработанного времени. Кроме того, существуют различные премии за выполнение плана продаж, и сотрудники получают возможность приобретать нашу продукцию со значительной скидкой.В БЕЛЬПОСТЕЛЬ нет разделения на консультантов и кассиров. В каждом салоне, в зависимости от его размера, имеется штат сотрудников, которые и консультируют, и работают с кассовым аппаратом. Режим работы – 2/2 с 10 до 22 часов, можно при желании сделать определенные дни недели выходными. Сотрудникам магазинов выдается корпоративная униформа. Мы стараемся предоставить работу как можно ближе к месту жительства работника, при желании он может поменять торговую точку. Активным продавцам, стремящимся к высоким заработкам, мы предоставляем возможность работать больше 15 дней в месяц. От «личных» продаж мы перешли к общему выполнению плана магазина, и пока практика показывает, что такой подход лучше, потому что не создает нездоровую конкуренцию между продавцами. Личные продажи мы засчитываем в случае, если консультант продал товар класса «люкс» или при введении акции «личные продажи» на определенную группу товара.Мы учим наших продавцов в работе с покупателем выяснять его потребности, в том числе ценовые предпочтения, и, так как наш ассортимент весьма широк, предложить ему несколько вариантов товара.При желании и способностях продавец может вырасти до менеджера магазина, затем до менеджера нескольких магазинов. Менеджеры у нас тоже работают с покупателем в торговом зале, но к их обязанностям прибавляется еще и управление. При повышении квалификации и приобретении определенных знаний существует возможность перехода сотрудников магазинов в главный офис: несколько наших сотрудников офиса когда-то начинали в БЕЛЬПОСТЕЛЬ с позиции менеджеров и затем перешли в офис на управляющие позиции. Мы отмечаем корпоративные праздники: Новый год, День рождения компании, 8 Марта и поощряем подарками работу лучших сотрудников. По итогам года для сотрудников нашей сети организуются туристические поездки, в том числе и за границу. Дети сотрудников отдыхают в оздоровительных лагерях на побережье Черного моря.Но, самое главное, наша атмосфера очень нравится тем, кто по-настоящему любит работать с домашним текстилем. Наши продавцы регулярно посещают тренинги, изучают все ткани и способы ухода за ними и становятся настоящими профессионалами своего дела. БЕЛЬПОСТЕЛЬ – это один из известнейших брендов на российском рынке.Мы специализируемся на производстве и реализации элитного постельного белья, постельных принадлежностей, махровых изделий и аксессуаров для ванной комнаты.В 2004 году мы стали лауреатами Всероссийского конкурса «Золотые сети» в номинации «Товары для дома». Были награждены дипломами IV и V. Наша компания была отмечена званием «Товар года» в специальной номинации «За создание изысканной коллекции постельного белья с уникальным сочетанием цены и качества». В этом году нам присвоили звание «Бренд года» в номинации «Товары для дома», а также мы стали победителями Всероссийского конкурса «Золотые сети2008» в номинации «Лучшее дизайнерское и оформительское решение, фирменный стиль».БЕЛЬПОСТЕЛЬ сотрудничает с разными компаниями по всему миру, этим и обусловливается такой большой ассортимент товара в сети. По лекалам и уникальным дизайнам российских заказчиков часть товара производится в КНР. Пуховые изделия и изделия из шерсти в Россию поставляют крупнейшие бренды из Германии и Австрии. Также с БЕЛЬПОСТЕЛЬ сотрудничают известные марки, зарекомендовавшие себя на российском рынке: NAFNAF, Zucchi, Fazzini, Billerbeck, Jalla, Jardin Seсret и многие другие. Сеть магазинов постельного белья и принадлежностей БЕЛЬПОСТЕЛЬ открывает новые магазины!? 6 ноября 2010 года открылся салон в ТЦ «Азовский», расположенный по адресу: ул. Азовская, д.24, корп. 3.? 13 ноября 2010 года состоялось открытие салона в ТЦ «Ключевой», который находится на ул. Борисовские пруды.? До конца ноября 2010 года распахнет свои двери для посетителей салон в ТЦ «Тук-тук» у станции метро «Славянский бульвар».Наталья КРУТЬ, медиахолдинг «Пронто-Москва»


Количество просмотров: 24





Главная   •   О сервисе   •   Партнеры  •   Blogjob   •   Статьи  •   Обратная связь

Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика