«Трудоустроительная» истерика

Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации



Rambler's Top100

Тематические разделы



Кадровое делопроизводство [20]
В помощь работнику службы персонала
Профессия [17]
Информация, которая призвана помочь Вам в профессиональном продвижении и успешном ведении бизнеса.
Рынок труда [8]
Актуальные публикации и аналитика.
Трудовое законодательство [9]
Этот раздел содержит законодательные акты по трудовому праву и комментарии юристов.
Трудоустройство [995]
Публикации в помощь ищущим работу людям
Управление персоналом [15]
Публикации и аналитические материалы о подборе и поиске персонала для компании.




Популярные статьи

Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника [9525 просмотров]
Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника
→ Подробнее

Навыки в составлении резюме [6468 просмотров]
Навыки в составлении резюме
→ Подробнее

Как найти работу в Москве? [5441 просмотр]
Как найти работу в Москве?
→ Подробнее

Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации [4294 просмотра]
Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации
→ Подробнее

Оформление смены генерального директора [2653 просмотра]
Оформление смены генерального директора
→ Подробнее

Найденные публикации


«Трудоустроительная» истерика

16 февраля 2011
Более 1,3 млн человек в России не могут
трудоустроиться в течение 2,5 лет. Какова реальная ситуация на
российском рынке труда? Возможно, не все столь радужно, как говорят
отчеты Минздравсоцразвития? Почему релизы Департамента труда и занятости
оперируют лишь данными за крошечные и непоказательные периоды? Специалисты кадрового агентства МАКСИМУМ помогут разобраться и проанализировать ситуацию. О компанииКадровое агентство МАКСИМУМ создано в 2008 году в формате, отвечающем актуальной ситуации на рынке труда и реальным потребностям эйчаров нового времени, работающих в условиях повышенной нагрузки и ограниченного бюджета. Основным критерием нашей работы является качественное и добросовестное выполнение поставленных задач в максимально сжатые сроки. Высокая квалификация наших специалистов, большой опыт работы и индивидуальный подход в решении кадровых задач помогли нам стать надежным партнером не только для коммерческих, но и для государственных организаций.В 2010 году на работу на постоянной основе от нас ежедневно выходили 2–3 человека. В прошлом году мы помогли 1 012 людям обрести уверенность в завтрашнем дне. Мы надеемся, что 2011 год окажется удачным для всех участников рынка труда – в том числе и с нашей помощью: максимальное количество людей найдет любимую и доходную работу, многие работодатели приобретут полезных членов команды и «золотые» рабочие руки.По сообщениям Минздравсоцразвития, с октября 2008 года официально в России было уволено 1 564 524 человек. Снова трудоустроились лишь около 30%, в том числе по итогам работы Инспекции по труду были восстановлены на прежних рабочих местах 16% из общего числа уволенных (они составили 53% от общего количества снова трудоустроенных). Таким образом, можно говорить, что лишь 220 833 человека из более чем 1,5 млн реально нашли себя на рынке труда.По официальным данным, на сегодняшний день в России более 1,3 млн человек не могут трудоустроиться в течение более чем 2 лет. Особое внимание сразу хотелось бы обратить на то, что за сухими цифрами стоят реальные люди, мужчины и женщины, опытные и совсем «зеленые», полные надежды и, напротив, опустившие от безысходности руки, которым день изо дня надо есть, пить, платить по счетам, одеваться и пользоваться общественным транспортом, а главное – обеспечивать своих детей, родителей, родных… Если же принять во внимание то, что работники, находящиеся в простое по вине администрации или в отпуске по ее инициативе, а также работающие неполное рабочее время фактически не подлежат учету, но практически полностью лишены средств, – ситуация представляется не столь оптимистичной, как в отчетах Минздравсоцразвития, публикуемых еженедельно.По данным отдела маркетинга кадрового агентства МАКСИМУМ, в январе 2011 года по сравнению с аналогичным периодом в 2010 произошли следующие принципиальные изменения рынка труда:•    Более чем в 3,5 раза выросло общее число резюме (5 201–18 227);•    втрое больше студентов ищут работу (448–1 345);•    число людей старше 45 лет, находящихся в активном поиске, также возросло втрое (597–1 799);•    из них лиц пенсионного возраста (женщины старше 55 лет и мужчины в возрасте от 60 лет и выше) – 28%. При этом если количество женщин пенсионного возраста выросло «всего» в 2,8 раз (69–194), то мужчин – в 3,7 раз (76–280);•    женщины-соискатели стали на 3% активнее на рынке труда, чем мужчины (в 2010 году объемы резюме отличались по гендерному признаку менее чем на 0,5%);•    мужчины стали в 2011 году в 3,7 раз активнее, чем в 2010 (2 596–9 605);•    Всего же женщин же на рынке труда стало в 3,8 раз больше (2 676–10 170).Соискатели, подходящие под параметры «идеального кандидата» с точки зрения работодателей (25–40 лет с опытом работы, высшим образованием, свободно владеющие как минимум 1 иностранным языком) – оказались гораздо более уязвимы в условиях перехода к рынку кандидатов, чем можно было бы предположить: их число выросло в 4,8 раз для мужчин и 4,4 раз для женщин. Общее же число женщин из них составило приблизительно 21%, тогда как еще год назад их было менее трети.О чем говорят эти цифры? Можно только предполагать, примеряя сухие показатели на конкретные житейские ситуации, столь характерные для России в актуальных экономических условиях, которыми с нами делятся на собеседованиях соискатели.Поняв, что рынок труда оживает, многие лихорадочно бросились искать работу на смену нелюбимой и недостаточно доходной. Многие пенсионеры (в том числе женщины, сидевшие раньше дома с внуками) и студенты ищут работу (даже принося в жертву качество образования), чтобы поддержать уволенных родных. Огромное число людей старше 45 лет уволили под предлогом кризиса, дабы заменить более дешевой рабочей силой. Женщины-домохозяйки выходят на работу, т.к. их мужья потеряли работу и доход.Разумеется, показатели, приводимые отдельными компаниями, свидетельствуют об отраслевой специфике их деятельности, объемах бизнеса, региона, наконец. Однако мы уверены, что коллеги по отрасли найдут в нашем отчете отражение собственных показателей соискательского предложения и смогут оценить свой вклад, сделанный в прошедшем году в дело снижения общего уровня безработицы.Кадровое агентство МАКСИМУМ:123001, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 8-10-12, стр. 1Тел.: (495) 691-51-09, 997-62-68, факс: (495) 691-51-09e-mail: info@ka-maximum.ruwww.ka-maximum.ruМедиахолдинг «Пронто-Москва»


Количество просмотров: 40





Главная   •   О сервисе   •   Blogjob   •   Обратная связь
Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика