Топ-менеджеры: зарплаты и востребованность

Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации



Rambler's Top100

Тематические разделы



Кадровое делопроизводство [20]
В помощь работнику службы персонала
Профессия [17]
Информация, которая призвана помочь Вам в профессиональном продвижении и успешном ведении бизнеса.
Рынок труда [8]
Актуальные публикации и аналитика.
Трудовое законодательство [9]
Этот раздел содержит законодательные акты по трудовому праву и комментарии юристов.
Трудоустройство [994]
Публикации в помощь ищущим работу людям
Управление персоналом [15]
Публикации и аналитические материалы о подборе и поиске персонала для компании.




Популярные статьи

Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника [10491 просмотр]
Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника
→ Подробнее

Навыки в составлении резюме [6976 просмотров]
Навыки в составлении резюме
→ Подробнее

Как найти работу в Москве? [5881 просмотр]
Как найти работу в Москве?
→ Подробнее

Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации [4949 просмотров]
Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации
→ Подробнее

Личная карточка работника [3842 просмотра]
Личная карточка работника
→ Подробнее

Библиотека публикаций о работе


Топ-менеджеры: зарплаты и востребованность

29 августа 2011
Наиболее высокие зарплаты топ-менеджерам предлагают в FMCG (продажа товаров повседневного спроса), нефтегазовой отрасли и банковском секторе, - таковы результаты исследования, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia среди 1000 менеджеров высшего звена. Интересно, что, согласно данным последнего исследования, тенденций найма и сокращения персонала, проведенного компаниями Antal Russia и Antal International, эти сектора также являются лидерами по темпам найма менеджеров среднего звена и директоров.Уже в течение многих лет профессионалы в области продаж остаются наиболее востребованными на рынке труда. Традиционно высокий спрос на директоров по продажам отмечается в B2B- и FMCG-компаниях, а также в секторе телекоммуникаций. Оживление банковского сектора повлекло за собой рост спроса на эту позицию, при этом уровень зарплат, предлагаемых в банках, один из самых высоких по рынку.По спросу на директоров по маркетингу лидирует сектор FMCG. Незначительно отстают от него фармацевтические и b2b-компании. Возрастает потребность в директорах по маркетингу и в банках, которые заинтересованы в профессионалах с опытом работы в секторе потребительских товаров. В FMCG-компаниях директора по маркетингу могут рассчитывать на самый высокий уровень зарплаты.Наибольшее количество вакансий для IT-директоров открывается в быстроразвивающихся отраслях, таких как розничная торговля и e-commerce. Высокий спрос отмечается и в фармацевтическом секторе. Рост фиксированного уровня зарплат CIO приостановился, компании привлекают кандидатов бонусными схемами. В зависимости от отрасли размер бонуса может достигать 100% и более от годового дохода.Позиции руководителя юридического отдела сейчас наиболее востребованы в фармацевтических компаниях, что связано с интенсивным ростом отрасли и слияниями, происходящими в ней. Несколько отстают, однако все же находятся в лидерах сферы IT и FMCG. Помимо фармацевтических компаний, зарплаты выше средних по рынку предлагает также нефтегазовая и инвестиционно-банковская отрасли.Компаниям интересны финансовые директора, обладающие не только стратегическими, но и операционными навыками. Самые высокие фиксы предлагаются финансовым директорам в нефтегазовой отрасли, рознице и банковском секторе. Размер годового бонуса CFO может составлять 100% от годовой зарплаты.Данные о респондентах:В опросе приняло участие: 1 000 респондентовУровень позиции: директораРазмер компании:500+ сотрудников – 44%100-500 сотрудников – 33%10-100 сотрудников – 23%Принадлежность компании:Российские компании - 39%Международные компании - 61%Job.ru


Количество просмотров: 39





Главная   •   О сервисе   •   Партнеры  •   Blogjob   •   Статьи  •   Обратная связь

Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика