Вот новый поворот…

Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации



Rambler's Top100

Тематические разделы



Кадровое делопроизводство [20]
В помощь работнику службы персонала
Профессия [17]
Информация, которая призвана помочь Вам в профессиональном продвижении и успешном ведении бизнеса.
Рынок труда [8]
Актуальные публикации и аналитика.
Трудовое законодательство [9]
Этот раздел содержит законодательные акты по трудовому праву и комментарии юристов.
Трудоустройство [995]
Публикации в помощь ищущим работу людям
Управление персоналом [15]
Публикации и аналитические материалы о подборе и поиске персонала для компании.




Популярные статьи

Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника [9836 просмотров]
Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника
→ Подробнее

Навыки в составлении резюме [6527 просмотров]
Навыки в составлении резюме
→ Подробнее

Как найти работу в Москве? [5483 просмотра]
Как найти работу в Москве?
→ Подробнее

Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации [4532 просмотра]
Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации
→ Подробнее

Дисциплинарные нарушения [2807 просмотров]
Дисциплинарные нарушения
→ Подробнее

Найденные публикации


Вот новый поворот…

27 января 2012
Московские строители наверняка запомнят 2011 год как поворотный для своей отрасли. Новые столичные власти приняли, по меньшей мере, два исторических решения – расширить Москву за счет огромного куска области (в результате чего город в одночасье разросся в два с половиной раза), и переставить акценты в градостроительной политике. Теперь во главу угла ставится не возведение зданий, а развитие инфраструктуры. Многое поменялось и в кадровом составе московского строительного «Олимпа». Пропасть или взлет?И вот первые итоги. За год в столице было построено два миллиона квадратных метров жилья. Это на 300 тыс. больше, чем в прошлом году, но на 700 тыс. меньше, чем планировалось в начале 2011 года. Между тем, спрос на жилье в прошлом году поставил новый рекорд. По сравнению с докризисным 2007 годом число сделок увеличилось на 18%, а по сравнению с 2010 годом – на 6,5%. Объём вводимых торговых площадей в 2011 году сократился вдвое. При этом сроки открытия торговых центров стали все чаще переноситься на более позднее время, а заявленные по проекту площади – впоследствии уменьшаться. И дело не в низком спросе. Количество свободных площадей на конец 2011 года не превышало 4-5%, а во многих популярных торговых центрах и вовсе выстраивается целая очередь в ожидании свободных помещений. Специалисты говорят – на многих проектах сказался полный запрет на строительство в пределах Третьего транспортного кольца – еще одно нововведение 2011 года. Например, был отменен проект по строительству ТРЦ под площадью Тверской заставы. Кроме того, после ревизии инвестиционных контрактов, заключенных при Юрии Лужкове, было расторгнуто 188 договоров, а это – более семи миллионов квадратных метров непостроенных площадей. В ближайшие месяцы число разорванных соглашений может увеличиться – до лета 2012 года будут пересмотрены все 1 175 инвестконтрактов.Тем не менее, прошлый год можно смело назвать годом выхода отрасли из кризиса. Инвесторы снова начали вкладывать в нее деньги. По словам мэра Москвы Сергея СОБЯНИНА, итогом года стало увеличение капитальных вложений в строительство объектов инфраструктуры и развитие бизнеса на 2-4%. Положительные тенденции отмечают и специалисты по подбору кадров. 





Менеджер по рекрутменту компании «АНКОР Бизнес Решения» Татьяна ЖДАНЕЦ:«Если 2010 год был годом посткризисного восстановления, то 2011 – стал годом роста, но с учетом экономической ситуации он оказался небольшим. Рынок строительной отрасли вновь начал развиваться, стали размораживаться инвестиционные проекты, которые были заморожены во время кризиса. В связи с этим потребность в персонале стала более ощутимой по сравнению с предыдущими годами, начали открываться новые позиции».Вырос и уровень зарплат. По данным «АНКОР» – на 15-20% в среднем по отрасли. По отдельным позициям рост был еще более ощутимым. Например, если в 2010 году руководителю проекта предлагали порядка 100-120 тыс. рублей, то к концу 2011 года эти цифры выросли до 130-150 тыс. рублей. А в кадровом агентстве «Penny Lane Personnel» в прошедшем году был зафиксирован максимум на позиции «управляющий директор» – 700 тыс. рублей.Несмотря на все сложности, в будущее строительный бизнес смотрит с оптимизмом. Согласно исследованию, проведенному Минрегионразвития, 88% руководителей средних предприятий оценивает экономическую ситуацию в отрасли как благоприятную или удовлетворительную, 21% – прогнозируют улучшение ситуации в ближайшие месяцы. И для этого есть предпосылки. Разработка проектной документации стала быстрее и проще. Был принят пакет поправок к градостроительному законодательству, которые должны сократить сроки административных процедур и повысить качество госуслуг в строительстве.  




Руководитель департамента промышленности и строительства рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Ольга СТЕПАНОВА:«Рынок в 2011 году, безусловно, оживился, но резкого спроса на специалистов в строительном бизнесе не наблюдалось. Скорее вакансии были стабильно затребованы на протяжении всего года. Неким спадом – на 15-20% – была отмечена весна 2011 года. Дефицит специалистов отмечался среди инженеров со знанием иностранных языков. Между тем, спрос на самих инженеров активен при предлагаемом окладе в 40-70 тыс. рублей. В тройке самых востребованных вакансий, по сравнению с началом 2011 года, нет никаких качественных изменений – это руководитель девелоперского проекта,   инженер по надзору за строительством, брокер».Татьяна Жданец добавляет к списку еще пять позиций – сметчики, инженеры–проектировщики, главные инженеры проектов, главные архитекторы проектов и руководители проектов по строительству.  Не разберешь, пока не повернешьНовый год, как ожидается, пройдет под знаком перестройки. Мэр Москвы прямым текстом рекомендовал строительным фирмам подумать о переориентации на развитие инфраструктуры. В 2011 году в столице было построено 25 мостов и эстакад, 6 тоннелей, а также 74 километра дорог – и это только начало. За пять лет, начиная с 2012 года, в городе планируется проложить еще 474 километра дорог.Тем же компаниям, которые не в состоянии переориентироваться, Сергей Собянин предложил обратить свой взор на новые московские земли – там жилищное и коммерческое строительство будет более чем востребовано. Проект грандиозный и должен создать огромное количество новых рабочих мест. Пока, впрочем, резкого увеличения спроса на специалистов отрасли зафиксировано не было. В холдинге «АНКОР» это связывают с тем, что компании предпочитают сохранять экономный режим расходования бюджетов и резко не расширять штат сотрудников. А вот качественно рынок труда в отрасли уже начал меняться.  





Директор/партнер агентства «Контакт» Галина СПАСЕНОВА:«Развитие Москвы увеличило потребность в квалифицированных кадрах любого уровня. Перспективы слияния Москвы с территориями Московской области уже повлекли за собой ряд изменений, которые отразились на кадровой политике компаний. В связи с этим возникает ряд проблем, связанных с дефицитом специалистов в ленд-девелопменте, имеющих успешный опыт именно комплексного развития территорий. Мы наблюдаем нехватку грамотных управленцев, которые смогли бы разработать новые регламенты взаимодействия власти на всех уровнях и нехватку юристов, которые способны разработать новый механизм использования земель и прохождения коммуникаций по частным землям». Так чего же ждать специалистам в наступившем году? Ничего нового, прогнозируют в Penny Lane – здесь уверены, что ситуация на рынке будет стабильной, а рост зарплат не превысит 20%.  Специалисты «АНКОРА» предрекают устойчивый дефицит на квалифицированных специалистов – прежде всего, речь идет об инженерно-техническом персонале и руководителях. Однако точный прогноз не в состоянии пока дать никто. Ведь кадровая емкость проекта «Большая Москва» до сих пор неизвестна.  






Президент Ассоциации консультантов по персоналу Юлия САХАРОВА:«Сейчас просчитывается, сколько специалистов будет нужно для проекта «Большая Москва». Ведь на вновь присоединенных территориях нужно не только многое построить, но и поддержать инфраструктуру. В планах открытие специализированного центра занятости. Для того, чтобы работы начались, уже сейчас подбираются специалисты не только из Москвы, но и из других регионов России».Практически наверняка начнется активное освоение пограничных с новомосковскими областных территорий. А ведь еще есть проект «Сколково». Такое богатство возможностей может привлечь на столичный строительный рынок новых игроков, и им наверняка потребуются новые кадры. Вопрос лишь в том, сможет ли российский рынок труда удовлетворить потребности работодателей или вновь придётся привлекать мигрантов.Екатерина СУХОРУЧЕНКОВА, JOB.RUПрисоединяйтесь к нам в социальных сетях:           


Количество просмотров: 31





Главная   •   О сервисе   •   Blogjob   •   Обратная связь
Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика