Под прицелом камеры

Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации



Rambler's Top100

Тематические разделы



Кадровое делопроизводство [20]
В помощь работнику службы персонала
Профессия [17]
Информация, которая призвана помочь Вам в профессиональном продвижении и успешном ведении бизнеса.
Рынок труда [8]
Актуальные публикации и аналитика.
Трудовое законодательство [9]
Этот раздел содержит законодательные акты по трудовому праву и комментарии юристов.
Трудоустройство [995]
Публикации в помощь ищущим работу людям
Управление персоналом [15]
Публикации и аналитические материалы о подборе и поиске персонала для компании.




Популярные статьи

Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника [9702 просмотра]
Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника
→ Подробнее

Навыки в составлении резюме [6504 просмотра]
Навыки в составлении резюме
→ Подробнее

Как найти работу в Москве? [5467 просмотров]
Как найти работу в Москве?
→ Подробнее

Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации [4430 просмотров]
Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации
→ Подробнее

Оформление смены генерального директора [2726 просмотров]
Оформление смены генерального директора
→ Подробнее

Найденные публикации


Под прицелом камеры

08 февраля 2012
Системами видеонаблюдения нас уже не удивишь. Они участливо наблюдают за нами на улицах, в вестибюлях и коридорах офисных зданий, в торговом зале магазинов… Но вот готовы ли мы позволить наблюдать за нами прямо на рабочем месте? Результаты очередного онлайн-опроса на сайте Job.ru показывают, что больше половины респондентов готовы на определённых условиях пустить в свою жизнь «Большого Брата».Чтобы ни говорили о советской эпохе, а в позднем СССР не было той системы тотального контроля государства над работниками, которую обычно асссоциируют с тоталитарным режимом. Скорее наоборот, трудовая дисциплина на гражданских предприятиях Советского Союза хромала на обе ноги. Во времена Андропова даже пытались воздействовать на прогульщиков с помощью правоохранительных органов. Зато технические чудеса эпохи капитализма позволяют работодателю установить за своими сотрудниками действительно тотальный контроль. Самое поразительное, что работники готовы с этим мириться!Суммарно, почти 60% из 1 104 участников онлайн-опроса на сайте Job.ru, проведённого 30 января – 5 февраля 2012 г., готовы на тех или иных условиях согласиться с видеонаблюдением за своим рабочим местом. Порядка 18% в принципе не держат секретов от работодателя и с чистой совестью готовы трудиться под зорким взглядом видеокамеры. Почти 16% опрошенных уже не столь альтруистичны – они готовы трудиться под видеонаблюдением при условии, что работодатель не будет вмешиваться в их личные дела. Вопрос лишь в том, где грань между личным и рабочим? Может ли считаться частное письмо, отправленное после завершения рабочего дня, разбазариванием «казённого трафика», а смайлик посланный по «аське» члену семьи – грубым нарушением трудовой дисциплины? И не станут ли пресловутые чаепития на работе, запрещённые правилами техники безопасности, основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности? Каждый четвёртый участник опроса  (26,2%) оказался сторонником прагматичного подхода – он готов попасть в поле зрения «Большого Брата», но только при наличии соответствующей компенсации в виде хороших условий труда и достойной заработной платы.Согласны ли Вы, чтобы за Вашим рабочим местом велось видеонаблюдение?




 Время проведения опроса: 30 января – 5 февраля 2012 г.Число респондентов: 1 104 человека.Весьма непростую позицию выбрали для себя 5,8% опрошенных. Видеоконтроль их рабочего места не вызывает у них радостного экстаза, но идти на конфронтацию с работодателем они не готовы. Возможность потерять работу в процессе борьбы с «тоталитаризмом» явно не вдохновляет эту группу респондентов. Другое  дело, что чувство постоянного дискомфорта от необходимости работать  в прицеле видеокамеры может не лучшим образом отразиться на их работоспособности.Зато почти 7,4% опрошенных, напротив, готовы героически отстаивать свои права и требовать от работодателя убрать камеры. Негодование каждого десятого опрошенного ещё сильнее – респонденты этой группы готовы даже потерять работу, лишь бы не оказаться «на предметном  стекле микроскопа». Но, как бы то ни было, видеонаблюдение на рабочем месте уже стало реальностью. Почти 11% участников опроса заявили, что уже работают под недреманным оком объектива…Во что может вылиться эта практика? И  вообще законно ли она? Об этом читайте в нашей следующей статье.Напоминаем, что опросы на сайте Job.ru продолжаются. Нам важно ваше мнение!Андрей РЯБОВ, шеф-редактор Job.ru


Количество просмотров: 36





Главная   •   О сервисе   •   Blogjob   •   Обратная связь
Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика