Юриспруденция: мифы и реальность

Работа в Москве и регионах  •  Вакансии для специалистов   •  Актуальные публикации



Rambler's Top100

Тематические разделы



Кадровое делопроизводство [20]
В помощь работнику службы персонала
Профессия [17]
Информация, которая призвана помочь Вам в профессиональном продвижении и успешном ведении бизнеса.
Рынок труда [8]
Актуальные публикации и аналитика.
Трудовое законодательство [9]
Этот раздел содержит законодательные акты по трудовому праву и комментарии юристов.
Трудоустройство [994]
Публикации в помощь ищущим работу людям
Управление персоналом [15]
Публикации и аналитические материалы о подборе и поиске персонала для компании.




Популярные статьи

Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника [9961 просмотр]
Порядок приема, перевода и увольнения сотрудника
→ Подробнее

Навыки в составлении резюме [6581 просмотр]
Навыки в составлении резюме
→ Подробнее

Как найти работу в Москве? [5517 просмотров]
Как найти работу в Москве?
→ Подробнее

Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации [4575 просмотров]
Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации
→ Подробнее

Личная карточка работника [3064 просмотра]
Личная карточка работника
→ Подробнее

Найденные публикации


Юриспруденция: мифы и реальность

23 марта 2012
Юрист всегда заработает себе на кусок хлеба с маслом – считают многие старшеклассники и стройными рядами штурмуют профильные вузы. Власти призывают молодежь одуматься – стране не нужно столько правоведов! Истина оказывается где-то посередине. Спрос на юристов не только не падает, но даже растет. Но профессия эта на поверку далеко не всегда оказывается такой уж хлебной. Зарплаты юристов в госструктурах совсем невелики. Чтобы хорошо зарабатывать, нужно либо иметь связи, либо быть готовым не один год получать небольшую зарплату. Направо пойдешь…Юристов можно условно разделить на три типа: государственные служащие, наемные работники и частнопрактикующие специалисты. Меньше всех получают госслужащие, но у них, как правило, самые серьезные социальные гарантии. Впрочем, в международных компаниях обычно очень дотошно соблюдают Трудовой кодекс, поэтому все, что положено по закону, работники получают и там. При этом зарплаты у них несопоставимо больше, чем в госструктурах. Доход частнопрактикующих юристов может быть как огромным, так и совсем небольшим – все зависит от квалификации специалиста, его известности и размеров его практики. Интересный момент – любой адвокат имеет право открыть свой кабинет, причем, хоть у себя в квартире. Для этого он должен всего лишь отправить уведомление в совет палаты адвокатов, в котором нужно указать данные о себе, информацию для связи и адрес кабинета, получить печать, бланки и штампы, открыть счет в банке. И все – можно начинать работать. Организовать свой кабинет может даже начинающий адвокат. Другой вопрос – сколько он таким образом заработает. Молодо – зелено«Юристы сейчас нужны едва ли не больше, чем раньше. Ведь юриспруденция – это не только адвокаты и нотариусы. Стартует множество проектов, каждому из них нужно юридическое сопровождение. Грамотный специалист всегда найдет себе хорошую работу», уверена студентка юрфака Антонина. Девушка, конечно, права. Но в сознании работодателя словосочетание «грамотный специалист» означает не «выпускник юридического вуза», а «юрист, имеющий опыт работы по определенному направлению».  «Зеленую» молодежь, конечно, тоже берут, но совсем не на те деньги, на которые она рассчитывает. Зарплаты младших юристов в Москве начинаются от 25 тыс. рублей. В регионах эта цифра может быть вдвое меньше. 




Старший консультант по подбору персонала Kelly Services Дарина КАЛИНИНА:«В силу того, что юридические отделы не всегда большие, позиции открываются «точечно», в конкретном направлении, и содержат конкретные требования к опыту (в договорном, корпоративном, международном праве, или, например, в направлении M&A). Но и молодые потенциальные кандидаты с хорошим образованием, английским языком и высокой мотивацией на работу и профессиональное развитие не менее востребованы на рынке труда, чаще всего в консалтинговых компаниях».Слагаемые успехаКонечно, если ваша мама – нотариус, вероятность удачного трудоустройства резко возрастает. Недаром в народе бытует мнение, что эта профессия наследственная. Но если вы юрист в первом поколении, придется набраться терпения. Опыт работы, свободное знание английского и хорошее профильное образование – главные составляющие удачного трудоустройства. 



Исполнительный директор, руководитель юридического сектора компании Staffwell Инна АЛПАИДЗЕ:«Наши клиенты предъявляют к кандидатам очень серьезные требования с точки зрения опыта, образования и наличия квалификаций. Во-первых, это – высокий средний балл диплома профильного вуза (МГУ, МГИМО, МГЮА, СПбГУ). Во-вторых – свободное владение иностранными языками (как минимум – английским). Далее – аналитический склад ума, аккуратность, хорошая память и способность долго сохранять концентрацию внимания, отличные коммуникационные навыки. Главным же требованием является наличие опыта работы в различных сложноструктурированных сделках, в идеале – в различных юрисдикциях, приобретенного в рамках международной юридической фирмы». По словам Инны Алпаидзе, наибольшей популярностью пользуются юристы с международно-правовой специализацией, глубокими знаниями корпоративного права, M&A-сделок и с опытом работы по англо-саксонскому праву. Уровень зарплат впечатляет – от 150 до 700 тыс. рублей в месяц у юристов в международных юридических фирмах и от 150 до 600 тыс. рублей в месяц – у внутрикорпоративных юристов на линейных и руководящих должностях. «Размер заработных плат зависит как от прибыльности той или иной практики, так и от опыта работы, личных заслуг конкретного специалиста для фирмы», – уточняет эксперт Staffwell. При этом зарплаты постоянно растут – на 10-20% ежегодно на каждом уровне. Впрочем, в кадровом агентстве Kelly Services озвучивают совсем другие цифры. Младшие юристы могут рассчитывать на 40-60 тыс. рублей,  юристы на 60-80 тыс., старшие – на  80-150 тыс., руководители юридического департамента – от 250 тыс. и выше. Речь идет о зарплатах в крупных международных фирмах, работающих в Москве, в среднем по рынку цифры несколько ниже. В борьбе за более высокую зарплату важно обладать определенными преимуществами перед конкурентами. «Помимо основного образование работодатели охотно рассматривают специалистов, имеющих дополнительное образование, тех, кто постоянно повышает свои профессиональные знания», – говорит Дарина Калинина.Учиться, учиться и еще раз учиться!Проблема качества отечественного образования остро стоит практически во всех отраслях экономики. И юриспруденция здесь не исключение. Поэтому на рынке котируются профессионалы с дипломами МГУ, МГИМО, МГЮА, СПбГУ, а также вузов федерального значения – таких, как РУДН и РЭУ имени Г.В. Плеханова. Поэтому тем, кто решил поступать на юридический, нужно начинать с блестящей сдачи ЕГЭ в школе. Для сведения будущих абитуриентов – проходной бал на бюджетное отделение юрфака МГУ в 2011 году был 90,6! Огромный плюс при трудоустройстве – профильное образование за рубежом. Если вы устраиваетесь в иностранную или крупную консалтинговую фирму, это может увеличить вашу зарплату чуть ли не на порядок. «Многие российские юристы стремятся получить престижную магистерскую степень по праву Master of Laws (LLM) для дальнейшего развития карьеры в in-house или в международных юридических фирмах. Верхом же востребованности в юриспруденции считается наличие UK и US Qualification.  Таких специалистов на российском рынке мало, и все они чрезвычайно востребованы», – говорит Инна Алпаидзе.




По данным Staffwell, в последние пару лет конкуренция за высококвалифицированные кадры серьезно увеличилась. В 2010-2011 гг. многие столичные юридические фирмы активно расширялись за счет слияния с другими игроками рынка. Одновременно резко вырос спрос на специалистов среднего звена.    Количество вакансий на рынке юридических услуг Москвы  (по данным Staffwell)«В первом полугодии 2011 года число вакансий на рынке юридических услуг Москвы увеличилось вдвое. В сентябре мы наблюдали небольшой спад, но далее, в третьем квартале 2011 года и первом квартале 2012 года, количество вакансий у наших клиентов увеличилось (в основном позиции mid to senior level). Например, в январе-феврале 2012 года в консалтинге & in-house мы наблюдали повышенный спрос на уникальных юристов с эксклюзивным опытом. По нашим прогнозам, в ближайший год этот процесс будет продолжаться», – прогнозирует Инна Алпаидзе.Юристы были и будут нужны всегда. Хотя бы потому, что простой человек, столкнувшись с необходимостью разбираться в хитросплетениях гражданского или уголовного кодекса, просто теряется. Большинству компаний гораздо выгоднее держать специалиста по праву, чем потом расплачиваться за незнание закона. Поэтому, если вы романтик, и пошли в юристы «не денег ради, а справедливости для», за работой дело не станет. Но если финансовый вопрос был главным при выборе профессии, приготовьтесь к суровой битве за место под солнцем. И лучший способ увеличить себестоимость – постоянно повышать свою квалификацию. Для юриста много образования не бывает.Екатерина СУХОРУЧЕНКОВА, JOB.RU


Количество просмотров: 47





Главная   •   О сервисе   •   Blogjob   •   Статьи  •   Обратная связь
Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика